搶人才|李慧琼等晤孫玉菡 民建聯倡「高才通」轉關注特定學科排名
撰文: 區綽彥
發布時間: 2024/08/20 15:29
最後更新: 2024/08/20 16:17
▲ 民建聯會務顧問李慧琼(右2)、副主席陳勇(左3)、立法會議員顏汶羽(右1)等,與勞福局局長孫玉菡(右3)會面。(民建聯供圖)
繼政務司司長陳國基早前表示,正檢討考慮將未達一百強,但部分學科非常著名的院校納入「高才通計劃」。民建聯會務顧問李慧琼、副主席陳勇、立法會議員顏汶羽等昨日(19日)與勞福局局長孫玉菡會面,亦建議政府依據「未來人才需求清單」,推出「高才通計劃2.0」,轉而關注特定「學科」或「研究領域」的排名,精準吸引符合香港產業發展需求的高端人才。
民建聯建議,政府在新一輪「人力資源推算」中,積極審視各行業的人力供需狀況,並基於推算結果制定「未來人才需求清單」,識別香港需要、但本地短缺而又難以在短時間內培訓的人才。同時,針對人才短缺或具有發展潛力的行業,政府應同時制定短期、中期及長期的人力發展策略,明確哪些行業需引進外部人才,哪些行業則需加強本地人才培養。民建聯呼籲,政府儘快公佈新一輪「人力資源推算」,為制定針對性策略提供依據,支持在確保本地勞工優先就業的基礎上,合理吸引高端人才。
在人才融入本港方面,民建聯建議,政府及企業通過提供更完備的生活支援,如興建「青年斗室」等措施,讓人才更快適應及融入本港環境,增強留港意願。同時,當局應研究設立合適機制以吸引頂尖人才及團隊,進一步提升香港的國際競爭力。另一方面,為確保人才及其家庭在港長期發展,應加強對人才子女教育的支援,包括為新來港學童提供適應課程、入學協助等。
此外,民建聯認為,政府應為東盟國家設立專項獎學金,以及加強向世界各地包括中東、歐洲地區宣傳本港教育制度,吸引更多學生來港留學,從而為香港輸入更多國際化、高素質的青年才俊,助力香港持續繁榮與發展。
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